Een gezamenlijke droom
Rudi en Bob hebben jarenlange ervaring opgebouwd binnen de uitzendbranche en de wereld van duurzame energie. We zagen van dichtbij wat werk met mensen doet, zowel wanneer het klopt als wanneer het wringt. Die inzichten brachten ons steeds terug naar dezelfde vraag: waarom zou werk niet voor iedereen iets positiefs mogen zijn?
Vanuit die gedachte zijn we opnieuw gaan kijken naar wat echt belangrijk is. We combineerden onze kennis en ervaring met onze persoonlijke drijfveren. Niet vertrekken vanuit vacatures, maar vanuit mensen. Niet alleen kijken naar wat iemand kan, maar vooral naar waar iemand tot zijn recht komt. Werk waar je energie van krijgt, waar je met plezier naartoe gaat en dat bijdraagt aan hoe je je leven wilt inrichten.
Wij geloven dat iedereen van waarde is, als je op de juiste plek zit en samenwerkt met de juiste mensen. Wanneer dat klopt, ontstaat er iets anders: betrokkenheid, groei en werk dat daadwerkelijk iets toevoegt. Onze droom is dat iedereen Werk met Zin mag ervaren.
Over de ondernemers
Rudi Nijssen
Rudi is een geboren verbinder en heeft een scherp oog voor talent. Met tien jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling wil Rudi graag impact maken in en voor een organisaties én succesvol zijn in zijn handelen. Hierbij maakt hij zich snel dingen eigen en zoekt hij op efficiënte wijze naar het beste resultaat voor kandidaat en klant. Een positieve samenwerking met goede mensen levert Rudi energie op.
“Ik geloof dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen, mits ze op de juiste plek zitten. Mijn missie is om die plek samen met jou te vinden.”
Bob Leenen
Bob is gedreven en heeft een ondernemende persoonlijkheid waarmee hij graag het beste uit mensen wil halen en daarmee organisaties wil laten groeien. Verbindingen leggen tussen mens en werk, waarmee hij bijdraagt aan een betere wereld of een beter leven op die wereld, is waar hij energie van krijgt. Bob heeft een Master of Business Administration afgerond, waarmee hij organisaties van gedegen strategisch advies kan voorzien. Zijn motto is:
“Samen resultaten behalen voor een groter doel.”
Samen zetten we ons in om jou, of je nu kandidaat of werkgever bent, verder te helpen met jouw vraag of uitdaging.
Meer weten over onze aanpak? Kijk dan hier:
Onze kernwaarden
Bij Sleutelspelers geloven we dat werk pas echt waardevol is wanneer het klopt. Wanneer mensen zich prettig voelen, zichzelf kunnen zijn en op de juiste plek terechtkomen. Daarom kiezen we bewust voor een persoonlijke manier van werken, met aandacht, oprechte interesse en eerlijkheid als basis. Zo bouwen we aan duurzame samenwerkingen waarin kwaliteit, vertrouwen en het menselijke aspect altijd vooropstaan. Dit zie je ook terug in onze kernwaarden:
Partnerschap
Bij Sleutelspelers geloven we dat het meest optimale resultaat wordt behaald bij een gelijkwaardige samenwerking. Een samenwerking waarin regelmatig wordt geëvalueerd en eerlijke feedback wordt gegeven. Waarin we elkaar opzoeken en bouwen aan het best mogelijke resultaat, zowel in de samenwerking met organisaties als met kandidaten. We staan voor eerlijke en transparante communicatie en zorgen voor Werk met Zin!
“Een gelijkwaardige samenwerking voor het meest optimale resultaat”


Feel Good
Bij Sleutelspelers vinden we dat werken, plezier en vrijheid met elkaar in harmonie moeten zijn. De ene keer mag werk de boventoon voeren, de andere keer neem je ruimte om te sporten of voor je gezin. Het belangrijkste is dat jij je goed voelt. Mede daardoor kan je goed presteren op je werk, maar ben je ook de persoon die belangrijk is voor zijn gezin.
Dit willen we voor de kandidaten die we begeleiden naar een nieuwe baan, maar zeker ook voor onze collega’s. Zo sporten we regelmatig met elkaar overdag, ondernemen we leuke activiteiten en werken we hard om onze doelstellingen te behalen!
We vragen elkaar hoe we ons écht voelen en helpen en activeren elkaar om om dat goede en gezonde gevoel te krijgen. Dat is voor ons Feel Good!
“Gezond omgaan met werk, plezier en vrijheid”
Authentiek
Bij Sleutelspelers geloven we dat je het meest tot bloei komt wanneer je volledig jezelf kunt zijn. Authentiek werken betekent dat je in je kracht staat, zonder je anders voor te doen dan je bent. We maken het niet mooier dan het is, maar kiezen voor eerlijkheid, duidelijkheid en echte gesprekken.
Door eerlijke feedback te geven en te ontvangen creëren we een omgeving waarin zowel kandidaten als organisatie kunnen floreren, gewoon door zichzelf te zijn.
“Floreren door jezelf te zijn”


Gedreven
Bij Sleutelspelers geloven we dat je écht kunt groeien wanneer je bereid bent om alles uit jezelf te halen. Gedrevenheid betekent voor ons dat je met vol enthousiasme en vastberadenheid werkt aan je doelen. Niet omdat het moet, maar omdat je voelt dat er altijd nét iets meer in je zit.
We zetten samen de toon door uitdagende doelen te stellen die ons blijven prikkelen om onszelf te ontwikkelen en te groeien. We zijn vastberaden in wat we doen en geven niet op wanneer het lastig wordt. Wanneer het nodig is, zetten we de extra stap, voor onszelf, voor elkaar en voor onze kandidaten. Door proactief te handelen, kansen te herkennen en initiatief te nemen, blijven we vooruitdenken en in beweging.
Gedreven zijn gaat verder dan hard werken. Het gaat om de mindset om steeds een stap vooruit te zetten, nieuwsgierig te blijven en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen groei. Bij Sleutelspelers moedigen we elkaar aan om onze grenzen te verleggen en successen te vieren.
“Gedreven om alles uit jezelf te halen.”

Persoonlijk contact is de sleutel
Samenwerken begint met elkaar kennen
Over Sleutelspelers
Bij Sleutelspelers kijken we verder dan een cv. Voor ons draait het om de persoon achter het profiel. We investeren tijd in echte gesprekken, zodat we niet alleen een goede match maken op papier, maar ook zeker op karakter en cultuur.
Omdat wij geloven dat de juiste mensen het verschil maken binnen organisaties, dit noemen wij ook wel sleutelspelers. De sleutelspelers binnen een organisatie zijn degenen die groei, sfeer en succes bepalen; en die helpen wij te vinden.
Vooral met organisaties in de techniek en industrie die snappen dat mensen het verschil maken. Van MKB tot grotere spelers; zolang er aandacht is voor kwaliteit en cultuur.
Snel waar het kan, zorgvuldig waar het moet. Liever één perfecte match dan drie snelle mismatches.
De kracht van Sleutelspelers ligt vooral regionaal.






